Copywriter / Copywriterka

Miejsce pracy
Poznań | praca zdalna

Miejsce pracy: Poznań / praca zdalna

Copywriter / Copywriterka

Aplikuj jeżeli chcesz:

  • tworzyć teksty na strony internetowe Klientów,
  • przeprowadzać redakcję oraz korektę już istniejących tekstów,
  • tworzyć teksty na wewnętrzne potrzeby Internet Plus,
  • ściśle współpracować z Działem Pozycjonowania oraz Biurem Obsługi Klienta.

Potrzebujemy osoby, która:

  • uwielbia pisać (często i na różne tematy),
  • doskonale zna poprawną polszczyznę (stylistyka, interpunkcja, ortografia, gramatyka)
  • ma łatwość w pisaniu zarówno dłuższych, jak i krótszych form,
  • kreatywnie podchodzi do realizowanych działań,
  • ma umiejętność koncentracji pod presją czasu lub pracując w grupie,
  • jest gotowa do pracy zdalnej na pełen etat,
  • wie, na czym polega copywriting SEO i ma doświadczenie w tworzeniu tekstów pozycjonujących (mile widziane).

Czas na konkrety – co oferujemy:

  • umowę o pracę na pełen etat,
  • dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin,
  • pracę w przyjaznej, niekorporacyjnej atmosferze,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
  • stałe godziny pracy 8.00 do 16.00 – Work-life balance u nas to coś więcej niż slogan (:
  • stabilne zatrudnienie w zespole jednej z najlepiej rozwijających się agencji SEM/SEO,
  • możliwość pracy w 100% zdalnie – z Twojego domowego zacisza,
  • dla lubiących pracować w firmie – biuro w dobrej lokalizacji (centrum Poznania – blisko dworca PKP),
  • profesjonalne wdrożenie oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
  • możliwość wprowadzania własnych pomysłów i pewną samodzielność w działaniu,
  • Dofinansowanie do Karty MultiSport.

 

Lubimy to, co robimy – dlatego szybko się rozwijamy!
Dołącz do nas i przychodź do pracy z przyjemnością 🙂

Aplikuj

W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez HTTPS Sp. z o. o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji bieżącego procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych [zgodnie z art. 6 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 roku (Dz. Urz. UE L nr 119, str. 1)]”

Spółka zastrzega prawo do kontaktu jedynie z wybranymi osobami.